Pioneerよくあるご質問

採用について

年齢制限はありますか?

年齢制限はございません。
※非常に細かい作業をしていただくお仕事にはなりますので、不安がある方は別途ご相談ください。

必要な資格はありますか?

美容師免許が必要となります。
※現在美容師免許をお持ちでない方で、今後取得予定のある方は別途ご相談ください。

異業種からの応募は可能でしょうか?
また、一度美容業界の仕事から離れていますが応募は可能でしょうか。

美容師免許があれば、未経験やブランクがあっても問題ありません。
入社後の研修でしっかりマスターいただけますので、是非ご応募ください。

もっと具体的に眉の仕事や施術について知りたいです。

定期的に、体験や説明会を実施しています。

選考の流れを教えてください。

Step1 当社HPよりエントリー ⇒ Step2 面接 ⇒ Step3 採用 の流れとなります。

入社日の相談はできますか?

入社日は適宜ご相談可能です。

面接時の交通費は支給されますか?

選考時の交通費は支給しておりません。
ただし、遠方より当社オフィスへお越しいただく場合は、支給させていただくことがあります。

入社後について

入社後の研修について教えてください。

大阪・東京いずれかの地区にて約3~4週間研修を受けていただきます。
遠方の方には宿泊施設を用意いたします。(研修実施地区にお住まいの方はご自宅からの通勤となります)
なお、研修時の交通費は、研修終了後に全額支給します。

研修期間中のお給料は異なるのでしょうか?

研修期間中も給料は同じです。

仕事中の服装を教えてください。

指定の制服を貸与します。

就業時間を教えてください。

シフト勤務制となっており、始業・終業時刻は配属店舗により異なります。
1日の平均勤務時間は7.5H 休憩は1.5Hとなります。

休日・休暇について教えてください。

年間休日96日(月8日)または年間休日117日(月9~10日)が選択できます。
上記の他、「5日連続休制度」「結婚休暇」「忌引休暇」「産前産後休暇」などがあります。

賞与はありますか?

「基本賞与」、「業績賞与」、「特別賞与」の3種類があります。
・「基本賞与」は、年2回(4月と10月)支給されますが、毎月の給与として分割で受け取ることも可能です。
・「業績賞与」は年2回(4月と10月)、「特別賞与」は年1回、それぞれ業績に応じて支給されます。

転勤や異動はありますか?

店舗間やブランド間の異動はありますが、基本的に転居を伴う異動(=転勤)はありません。
異動となる場合、通勤可能(通勤時間90分以内を目安)の範囲で検討します。

産休・育休の制度利用状況、復帰後の勤務について教えてください。

多くの方が産休・育休制度を利用し、復帰後も仕事と育児を両立しながら働いています。
復職後は短時間勤務制度もありますので、安心して働くことができます。

通勤費は支給されますか?

当社規程に基づき全額を支給します。

社会保険について教えてください。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険は完備しています。

その他の福利厚生について教えてください。

以下のような福利厚生をご用意しております。

◎健康診断

法定健診項目の他に、生活習慣病や婦人科検査項目(30歳以上)も会社が費用を負担します。

◎社員割引制度

カバーマーク、アクセーヌ、デジャヴュ(塗るつけまつげ、密着アイライナー)、 ナチュリエ(ハトムギ化粧水)、オペラ(リップティント)、アイプチ などなど、 ピアスグループが取り扱う製品を社員割引価格で購入できます。

◎入社後研修制度
◎海外研修制度
◎住宅補助制度
◎結婚祝金、出産祝金、入学祝金
◎傷病見舞金、災害見舞金
◎休日選択制度、賞与受取選択制度(個人のライフスタイルに合わせた働き方が選べます)

その他

その他、ご不明な点はメールにてお問い合わせください。
メールアドレス:ats-jinji@pias.co.jp

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