“数字で見る” アナスタシア ミアレ。残業時間から有休消化率まで気になる情報を一挙公開

美容の仕事が好き。
でも、「続けていくのは難しい」と感じた経験がある方も多いのではないでしょうか。

そんな“業界の常識”を見直し、働く人の幸せを本気で考えてきたのがアナスタシア ミアレです。
2004年に日本で誕生し、今では全国23店舗、年間20万件以上の施術を実施。
眉のプロフェッショナルとして、お客様ひとりひとりの「あなたらしい眉」に向き合ってきました。

ここで紹介するのは、そんなアナスタシア ミアレの“働きやすさ”を支えるリアルな数字。 この数字の一つひとつに、ブランドの理念と、人を大切にする姿勢が込められています。

働く環境とキャリアのスタート

美容業界では「長時間勤務」「残業が多い」「休日が取りづらい」といった声が少なくありません。
アナスタシア ミアレでは、そうした課題を一つずつ見直し、働き方の“新しい基準”をつくっています。

項目	内容
雇用形態	正社員（入社後6ヶ月は契約社員、その後、正社員に切り替え　※同給与）
職種	アイブロウスペシャリスト／アシスタントチーフ／チーフ／トレーナー／エリアマネージャー
勤務時間	シフト制（平均実働7.5h、休憩1.5h） ※１ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト例（9:30～18:30、11:30～20:30など　店舗営業時間に準ずる）
勤務地	北海道、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
店舗数	日本国内23店舗／タイ7店舗
創業年数	21年

平均実働は7.5時間、休憩は1.5時間。
シフトは2か月前に確定し、残業は平均2時間／月以内。

「美容業界で、ここまで時間が守られる職場は珍しい」と話すスタッフも多く、ライフスタイルを大切にしながらキャリアを築ける環境が整っています。

給与と賞与 ― 努力が正しく報われる仕組み

美容職の給与は“歩合制中心”が一般的ですが、
アナスタシア ミアレでは安定の固定給＋半年ごとのボーナスを支給。

個人の業績・頑張りは、年に一度の7段階評価で「昇給」、チームの業績・頑張りは、半年に一度ボーナスでしっかり還元します。

これまでの経験	地域	月給レンジ
経験者（アイブロウリスト・アイリスト・スタイリストいずれかの実務経験）の場合	首都圏	27.3万円〜52.5万円+交通費全額+残業手当
経験者（アイブロウリスト・アイリスト・スタイリストいずれかの実務経験）の場合	名古屋・京阪神	25.9万円〜51.1万円+交通費全額+残業手当
経験者（アイブロウリスト・アイリスト・スタイリストいずれかの実務経験）の場合	札幌・広島・福岡	24.8万円〜50.0万円+交通費全額+残業手当
美容師アシスタント2年経験の場合	首都圏	26.1万円〜+交通費全額+残業手当
美容師アシスタント2年経験の場合	名古屋・京阪神	24.7万円〜+交通費全額+残業手当
美容師アシスタント2年経験の場合	札幌・広島・福岡	23.6万円〜+交通費全額+残業手当
新卒・業界未経験の場合	首都圏	25.1万円〜+交通費全額+残業手当
新卒・業界未経験の場合	名古屋・京阪神	23.7万円〜+交通費全額+残業手当
新卒・業界未経験の場合	札幌・広島・福岡	22.6万円〜+交通費全額+残業手当

※上記は経験者で月8日休みを選択した場合の月給です。
※これまでのご経験・スキルを最大限考慮して給与を決定します。

賞与区分	内容
基本賞与	毎月分割支給 ※年2回（4月・10月）受取りも選択可能
業績賞与	所属店舗・ブランドの実績に応じて年2回（4月・10月）支給
特別賞与	グループ全体の業績に応じて年1回（4月）支給

「お客様を想う気持ち」と「結果」が、きちんと数字で返ってくる。
それが、アナスタシア ミアレの“報われる仕組み”です。

福利厚生とサポート制度

福利厚生がまだ十分とは言えない美容業界。
しかしアナスタシア ミアレは、ピアスグループの一員として、
美容職でも安心できる、メンバーの生活に寄り添った福利厚生を用意しています。

制度	内容
交通費	全額支給
社会保険	完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
健康診断	あり（扶養家族も費用補助）
制服貸与	あり
住宅補助	条件により支給
社員割引制度	ピアスグループの製品対象
慶弔・見舞金制度	結婚・出産・入学祝金／傷病・災害見舞金あり

社割制度の利用率は100%。
多くのスタッフが自社ブランドのファンとして製品を愛用しています。

休日とワークライフバランス

美容サロンでは、長時間労働や休日の確保が課題になりがちです。
アナスタシア ミアレは、スタッフが心身ともに整ってこそお客様に最高の技術を届けられると考えています。

項目	内容
休日 / 休暇	週休2日以上年間117日（月9～10日）or 年間96日（月8日）を選択 ※ご入社後の変更も可能
有給休暇	初年度10日間
希望休暇	月2回申請可能
特別休暇	結婚休暇など
有給休暇取得率	100％
連続休暇	年1回5日以上を推奨
平均残業時間	2時間／月
産休・育休取得率	100%
産休・育休復帰率	100％
子育てスタッフ比率	12％

全国の店舗で、希望休や連休を取りやすい仕組みを導入。
また、産休・育休の取得・復帰率は100％を維持し、
育児スタッフの比率も12％と高水準です。

「家庭を優先しても、キャリアを止めない」――
それがアナスタシア ミアレの働き方です。

成長とキャリアの仕組み

美容業界では、“見て覚える文化”が今も残る職場もあります。
しかし、アナスタシア ミアレの教育体制はまったく異なります。

入社後は約21日間の基礎研修からスタート。
座学・技術・接客を段階的に学び、独り立ちまでの平均期間は1.5ヶ月。
集合研修が終了し、店舗配属後もチューターがしっかり見守ってくれ一緒に理論と実践の両輪で一人前を目指します。　

項目	内容
店舗配属前 研修期間	約21日間
店舗配属後 研修受講時間	165時間/年
デビューまでの平均期間	1.5ヶ月
店長昇格までの最短期間	約1年
年間昇格者数	約80%
資格取得支援制度利用者数	約30名/年
年間表彰制度	年1回実施／ブランド貢献者・店舗を表彰

最速で約1年間でチーフにまで昇格、
中には未経験から数年でトレーナーとして後輩を育てる立場になる人も。

「教わる」「教える」両方の喜びが得られるのが、アナスタシア ミアレの成長文化です。

このような、研修やサポート体制については以下の記事で詳しく紹介しています。

入社21日で“アイブロウ プロフェッショナル”へ。充実の研修と成長サポート制度

チームのカルチャー

ブランドを支えているのは、人と人とのつながりです。
アナスタシア ミアレでは、ブランドビジョンMTGなどカルチャーを醸成するイベントを不定期で開催。
全国のATSが集まり、互いを称え合う文化が根づいています。

指標	内容
平均年齢	28歳
平均勤続年数	5年
従業員数	110名
男女比	女性100％

平均勤続年数は5年。
美容業界では「勤続3年以内の離職率が高い」と言われるなか、
この数字が示すのは、スタッフ同士の信頼関係と、働く環境への満足度です。

チームのカルチャーを象徴するイベント、ブランドビジョンMTGについては以下の記事で紹介しています。

全国メンバーが集結。「ブランドビジョンMTG」に潜入

ブランドの信頼を支える数字

項目	内容
ブランド誕生年	2004年
創業年数	21年
全国店舗数	23店舗
年間施術件数	20万件以上（国内）
ホットペッパービューティー平均評価	★4.6
口コミ件数	6,000件以上

アナスタシア ミアレは20年以上にわたり、眉という小さなパーツから“自信”を届け続けてきました。
ホットペッパービューティー平均評価 ★4.6、口コミ 6,000件以上という数字は、
単なる施術技術の高さではなく、スタッフ一人ひとりの誠実な仕事の証です。

このような、ブランドが守り続けてきた価値と、これからの進化については以下の記事で詳しく紹介しています。

「あなただけの眉」を提案する。事業部長が語るブランド哲学

最後に

数字は、ブランドの「姿勢」を映す鏡です。
長く働ける環境、正当に評価される制度、
そして支え合う文化。

アナスタシア ミアレの数字が示すのは、
「美容業界でも、安心してキャリアを積める場所がある」ということ。

美容の仕事を続けたい人にとって、ここは“ゴール”ではなく“スタート”。
あなたの次のキャリアの一歩を、アナスタシア ミアレから始めてみませんか。